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中国培训-杂志简介

    《中国培训》杂志创刊于1992年，经国家新闻出版总署批准成立的公开发行的优秀期刊，主管单位：中华人民共和国劳动和社会保障部，主办单位：中华人民共和国劳动和社会保障部;中国职工教育和职业培训协会，国内刊号CN：11-2905/G4，国际刊号ISSN：1004-3713。DN2云投稿中心
    《中国培训》杂志社内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法等，深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域的重大事项和发展趋势，多角度、多层面的剖析，为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。《中国培训》编辑部广泛宣传国家有关职工教育和职业培训的方针、政策，探讨职工教育和职业培训的实际与理论问题，总结和介绍职工教育和职业培训的管理与教学经验和体会，职工教育和职业培训的研究成果，传递国内外有关信息，宣传报道职工教育和职业培训先进单位、个人事迹。DN2云投稿中心
    《中国培训》杂志主要栏目：主题策划、聚焦、探索与思考、人力资源管理、企业培训、高技能人才、职工培训、职业院校、创业培训，职场动态、他山之石、教学相长、今朝漫语。DN2云投稿中心
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中国培训-收稿要求

1.内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。
2.格式必备与顺序：标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。
3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括：收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，务必准确。论文有图表的，请保证图片和表格的清晰，能和文字对应。
4.本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）或QQ发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复，来稿不退，10日未见通知可自行处理。
5.本刊来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
6.来稿一经采用，杂志社将发出《用稿通知单》，出刊迅速，刊物精美，稿件确认刊载后，赠送当期杂志1册。

中国培训-投稿说明

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